数字化转型是“选拔题”，依然 “必答题”？

7月10日，柳钢集团数字化转型攻坚神色开动会在柳钢召开。柳钢集团以为，数字化转型是关乎企业糊口与发展的“必答题”。

在钢铁行业减量调遣、市集需求结构剧烈变化的表里部挑战下，柳钢为数字化转型的具体实质齐有哪些？

柳钢集团以为，数字化转型包括业务系统迭代升级、财务管库体系构建、全链路数字化经管三大板块、21个中枢神色，场地到2027年全面建成数字化生态体系。

金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春示意，金蝶(0268.HK)与柳钢集团已融合20余年，在这个数字化转型过程中，金蝶将助力柳钢攻坚难点痛点，进一步开释高大抑遏价值。

柳钢集团的数字化之路

柳钢集团树立于1958年，位处我国泛珠三角、大西南、北部湾与东盟经济圈黄金区位，是环球50强钢铁企业、中国500强企业、中国特大型钢铁衔尾企业。获评2024中国钢铁企业竞争力A+(极强)钢企。

饱读吹骁勇探索、优容改进试错，成为柳钢数字化转型的基调。

柳钢示意，将以数据治理为根基，以智能运营中心为要害，以业务系统升级为切入点，终了全链条、全经过的数字化隐敝。这将为传统钢铁企业破局高质地发展提供可复制、可执行的“柳钢贤惠钢铁花样”。

柳钢集团将与金蝶沿路，基于新一代企业AI平台金蝶云・天穹和大型企业SaaS经管云金蝶云·星瀚，终了坎坷游业务协同，东说念主工智能将深度融入柳钢的钢材采购、分娩、销售及企业经管等各个武艺。

通过数字化转型的助力，2025年一季度，柳钢集团的各项打算场地呈现出矜重向好的态势，交易收入同比增长10%，并终解析盈利。同期，钢材的出口销售量和订单量也鉴别同比增长33%和57%，创下了历史同期的最高记录。

再行界说寰球一流范例

柳钢与金蝶的融合，是“钢铁硬实力”与“数字软实力”的深度交融，是传统工业与前沿科技的双向奔赴。

连年来，跟着国度经济结构调遣以及节能减排等环保战术的颁布履行，钢铁行业正在发生颠覆性滚动，钢铁企业也驾御日趋老成的数字化技巧进行居品工艺改进，以容身“质地、高端、绿色、生态”的念念路，探索与生态和谐共生的绿色发展之路。

金蝶与柳钢沿路，从集团管控、集约化、精采化经管、产业协同造成有用、快速的复旧，打造数字化转型平台。

金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春示意， “柳钢集团数字化攻坚”不单是是一个神色称呼，它更是承载了对标寰球一流、再行界说寰球一流，界说柳钢集团经管花样的深入盼望。

经过三十余年的发展，金蝶行为环球知名的企业经管云SaaS公司，已匡助朝上740万家企业、政府和组织构建企业经管AI材干，在钢铁冶金行业已作事河钢集团、鞍钢集团、沙钢集团、青山控股、敬业集团、上海德龙钢铁集团等超80%的头部企业。金蝶提供的商议和居品处置决策隐敝了28个冶金行业应用范围，果决成为国内千万吨级以上钢铁企业EBC系统的提示者。

柳钢集团、金蝶集团以为，柳钢集团正站在钢铁行业数字化转型的风口，造成具有柳钢特质的“贤惠钢铁花样”，将为柳钢集团得回将来，为广西工业振兴孝顺“数字力量”。